酒店員工入職合同模板是一份非常重要的文件，它規(guī)定了酒店與員工之間的權(quán)利和義務(wù)。以下是一份酒店員工入職合同模板：

第一條：甲方（雇主）

名稱：

地址：

法定代表人：

第二條：乙方（被雇傭人）

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

第三條：聘用時(shí)間

自年月日起至年月日止。

第四條：試用期

本合同約定試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)甲方有權(quán)終止本合同。

第五條：工作內(nèi)容

乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真、細(xì)心地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第六條：勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣＿＿元整。

第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

• a. 甲方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定向相關(guān)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
• b. 甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付各項(xiàng)福利待遇。

第八條：勞動(dòng)紀(jì)律和安全衛(wèi)生

• a. 乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)；
• b. 乙方應(yīng)注意勞動(dòng)安全，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。

第九條：解除合同

• a. 合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂新的合同；
• b. 如因不可抗力等原因無法履行本合同任何一項(xiàng)責(zé)任時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以解除本合同。

第十條：爭議解決方式

如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則提交有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或者提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

第十一條：其他事項(xiàng)

• a. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理；
• b. 本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十二條：合同生效方式

本合同按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定簽訂，并在雙方協(xié)商一致后生效。

附件：

• a. 乙方身份證復(fù)印件；
• b. 其他需要提供的資料和文件。

以上是一份酒店員工入職合同模板，雇主和被雇傭人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)，在簽訂合同時(shí)，雙方也可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。只有通過公平、公正、合法的方式簽訂的勞動(dòng)合同，才能保障雙方權(quán)益并促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。