那年夏天，我與峰同時研究生畢業，進了同一家小機關，住進同一間宿舍。
　　
　　當時，我倆都沒有女朋友。每天晚上，最常做的事，就是每人一杯清茶，坐在陽臺上，在滿天星斗下，遐想暢談彼此未知的前程。
　　
　　我們都不甘于平庸，都自認為還算有才干，正所謂“萬事俱備，只欠東風”。這個“東風”，自然是機會。我們經常聊到一個讓人羨慕的人，他的名字叫偉。
　　
　　偉是我們的師哥，我倆進這家單位前不久，他調入省廳。偉其實并沒有什么不凡的經歷，只不過愛寫一些關注現實的理論文章，這類文章通常很難引人關注，但是機會來了，擋都擋不住。廳長無意中在內部刊物上讀到一篇關于績效考核的稿子，很投胃口，就打聽是誰寫的，主編告訴他是偉。后來，廳長下來檢查工作，專門把偉叫去聊了一會兒。再后來，偉成了廳長秘書。
　　
　　峰大為感慨地說：“機會這東西，真的很玄妙。如果廳長不正為考核的事頭疼，如果廳長沒看那一期刊物，就算看了，但那篇文章并不暗合他的思路，偉恐怕……”
　　
　　我深表贊同。
　　
　　很快，我和峰的機會來了。
　　
　　市局準備成立信息采集管理中心，招募本系統內既精通業務又懂得軟件制作的人才。起初，我和峰都動了心，申請了報名表，通過了資格審查。在前去報到的關鍵時刻，我退縮了。我對峰說：“你我都很清楚，我們業務上沒得說，但在軟件的研發方面確實不在行，此去是試用3個月，到時如果不合格被退了回來，臉面何在？”峰答道：“機會來了就要抓住，大不了邊干邊學，比別人勤奮10倍，努力10倍。”我笑著搖頭，“沒那么容易，只怕最后機會沒抓住，反成眾人笑柄。”
　　
　　就這樣，我與峰這位向來志同道合的伙伴，從此分道揚鑣。
　　
　　峰沒有被退回來，一年后正式調入市局。正如他所言，最初的那段時間，他是全單位最低調、最勤奮的人。他尊重同事，勤學好問，樂于吃苦，為了彌補軟件方面的缺陷，硬是拿出了當年考大學的勁頭去學去鉆研。峰親口告訴我，他之所以被留下，并非因為計算機水平提高得有多么快，而是他在工作中體現出的拼搏精神、處理人際關系的妥帖周全打動了領導。現在，他成了市局信息采集管理中心的副主任，專門負責協調、保障工作，算是“專業”對口吧。
　　
　　我依然沒有等到機會的青睞。在失落與迷茫交織的日子里，我常反思，自己一沒有偉那樣的好運，二沒有峰那樣的敏銳，難道真要在苦苦等待中消磨歲月嗎？大學里，我是系學生會主席，還獲得過演講比賽一等獎，擔任過大學迎春晚會的策劃，我不是沒有才華，缺乏的是一個展示自己的舞臺。既然這個舞臺沒能從天而降，也沒貴人幫忙搭建，那么，為什么不自己創建一個？
　　
　　市局派出調研組來我單位檢查教育的落實情況。主任找到我，囑咐把情況梳理好，準備一份匯報提綱。我建議說，除了文字材料，如果我們能用曲藝的形式把一些好的做法體現出來，是否效果會更明顯呢？領導眼睛一亮。我把自己的想法和盤端出，主任大手一揮，很好，你去辦。
　　
　　檢查結束的前一個晚上，調研組成員開會總結。完畢后，禮貌地征求大家有什么建議。這時，主任說話了：“我只有一個請求，希望各位領導不要急著今晚趕回去，因為我們還自編自導了一臺小節目。”“哦，是嗎，那要看看。”氣氛頓時熱鬧起來。
　　
　　這些天，我一直抽調本單位有曲藝特長的人員，加班加點編排節目。通過散文詩朗誦、小品、歌曲等形式，把工作生活中的趣事、本次教育的一些細節以及取得的收獲和成果展現出來。節目盡管不夠精彩，但絕對鮮活；場景不夠華麗，絕對原汁原味；臺上臺下一片前仰后合。
　　
　　沒多久，市局通知：局里要在全系統推廣你單位的經驗做法，請推薦一名宣講人員。
　　
　　主任找到我，開門見山地說，無疑，你最合適。一個月后,在市局會議大廳內,當著全系統中層干部的面,我運用多媒體課件,圖文并茂地做了一次經驗介紹。掌聲響起的時候,我思緒萬千。
　　
　　半年后,我調入市局,再次和峰成為同事。某天晚上,我們又坐到一起,每人一杯清茶。峰說：“其實,機會并不玄妙。幸運的人可以撞到,例如偉；普通的人可以抓到,例如我；如果前兩者都沒有做到,還可以自己創造,例如你。”
　　
　　我深表贊同。是呀,從某種意義上說,你就是自己的機會。