16歲時，孟小燕成了孤兒，鄉(xiāng)親們湊錢讓她考大學(xué)。那天晚上，她思量到半夜，拿定了主意，給村長留了封信，出走了。1996年8月29日，她從嵩縣最窮的后山村來到了洛陽。

　　小燕打的第一份工是當(dāng)保姆，做一家六口的飯，洗衣雜活全包，月薪300元。雇主家有一個女兒與小燕同歲，從沒做過家務(wù)，愣是和小燕成了好朋友，并學(xué)會了不少活兒，學(xué)習(xí)也好了許多，勝過爸媽給她請的家教。到第一個月月底，雇主夫妻主動給她加了200元，為了讓小燕長期干下去。雇主女兒跟小燕學(xué)家務(wù)，小燕跟她學(xué)高中知識—看她的書，抄她的聽課筆記。雇主女兒又佩服又不解，多次驚叫：“不要命的小燕，你究竟想干啥呀？”小燕笑：“和你一樣，考大學(xué)呀1

　　1999年8月，小燕考上了洛陽大學(xué)自費特招班，一年學(xué)費兩萬，她報的是企業(yè)管理。小燕一邊上大學(xué)一邊打工—鐘點保姆、車站搬運、定時保潔、專項文秘、手工計件、周日家教、頂工替工……幾年中一共打了三十多種工，打工筆記寫了二百余萬字，沒人知道她究竟想干什么。

　　2001年4月，深圳寶安龍信電子公司來洛陽招工，小燕詳細詢問了公司的發(fā)展全程，又調(diào)查分析了這種行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展前景，心頭有了驚喜。她毅然報名，面試過關(guān)后就去了深圳。小燕開始是組裝工，但她除了干好本職之外，又業(yè)余鉆研公司的各種技術(shù)，購買電子類書籍自學(xué)，向老師傅虛心請教，還參加了“ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認證體系學(xué)習(xí)班”，并開始自學(xué)英、法、日語。她在車間干活的拼命架勢和在宿舍里的苦讀模樣，讓所有工友都心疼，也疑惑。別的女工干了多年，還不知道手中安裝的小玩意兒到底是干啥用的，她不同，學(xué)習(xí)和研究已經(jīng)走出組裝車間，走進所有車間乃至決策管理的職能科室了，有人問她：“你這是打工嗎？”她笑：“我這是打有心工1

　　三年，小燕對公司的一切了如指掌，從生產(chǎn)及經(jīng)營決策到產(chǎn)品的手工細節(jié)，都可以輕輕松松全盤拿下。才二十出頭的小丫頭，公司上下無不驚嘆。她的傳奇驚動了從未露過面的總裁，專程來看她，看到她寫下的幾十萬字的專業(yè)自學(xué)筆記和車間動態(tài)分析時，激動得掉淚，當(dāng)天破格提拔她當(dāng)了公司策劃部經(jīng)理。

　　就在總裁提出讓小燕做她的貼身助手時，小燕在微笑婉拒的同時，交給總裁一份建議書和一份申請書。建議：為拓寬龍信電子公司發(fā)展空間，在洛陽設(shè)立分廠加工半成品。附創(chuàng)意理據(jù)及洛陽市場的調(diào)查分析報告，申請：公司提供起步保障，由她擔(dān)任洛陽分廠廠長，全面負責(zé)。總裁同意了。

　　2004年5月，小燕帶著價值上百萬元的生產(chǎn)設(shè)備、原材料和練就的一身功夫回到了洛陽。政府對小燕回來辦廠十分歡迎，給予了許多優(yōu)惠政策。小燕不分晝夜地奔波勞碌，安裝設(shè)施、設(shè)備，設(shè)計、制作生產(chǎn)車間都是自己動手。在招工方面更顯出了她的宏愿與魄力—對員工實行免試用、免費培訓(xùn)、免餐費、當(dāng)天兌現(xiàn)工資、兩周兌現(xiàn)獎勵。短短三年，員工猛增到1200人，交貨額每月達400多萬元。小燕成了“打工名人”，“十大創(chuàng)業(yè)先鋒”、“勞動模范”、“科技致富女能手”、“全國十大杰出進城務(wù)工青年”等榮譽稱號一個接一個地接踵而至。

　　2007年5月，小燕帶著價值二百余萬元的生產(chǎn)設(shè)備和原材料回到家鄉(xiāng)，嵩縣電子分廠扎盤動作起來了。僅一年多時間，全村家庭最低年收入達到2萬元左右。

　　小燕的每一步都比同行人多了一種圈子之外的心志，正是這種心志引領(lǐng)她一步步走向成功。有人說成功是需要條件和機遇的，但在小燕這里，她對成功的設(shè)計是在一無所有的16歲，那時，她是孤兒，出走時文化水平是初中，對山外的世界見識為零，而她留給村長的信中是這樣說的：“等我?guī)啄辏乙欢〞晒Γ乙屶l(xiāng)親們都富起來1

　　一無所有的小女孩，在零線上起步時所想到的，數(shù)年后都一一做到了。一條道上的同行人，是心在腳下還是心在前方，是為前方的夢想而戰(zhàn)還是為眼下的卑微而沉陷，這才是成功與失敗的分道定向標(biāo)。