安慰下屬心情不好的句子

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安慰下屬心情不好的句子

【第1句】：怎么安慰心情不好的人暖心的句子

不要和別人攀比這樣你會活的很輕松，人最大的敵人是自己。下面是學(xué)習(xí)啦網(wǎng)小編給大家?guī)淼陌参咳诵那椴缓门牡脑拑?nèi)容，希望大家喜歡。

安慰人心情不好暖心的話：

1）別憂傷了，讓盲目憂傷也許因為心情也許因為事業(yè)，然則都別憂傷了，憂傷一下就好，因為時間可以改動一切，假設(shè)因為心情憂傷那沒需求，因為就算你憂傷了，別人知道你在憂傷么，最終累的照樣盲目。假設(shè)是因為事業(yè)那也別憂傷了，加油，起勁你必定會成功。

2）我們要切記，固然沒有喜好能附上一紙擔(dān)保書，照樣要給自己喜好的勇氣，奮力向前。關(guān)于你嘛，我想說的是……要有耐性，對峙你善解人意的長處，假設(shè)他沒有心回意轉(zhuǎn)，我必然還會有其他人賞識你。別因此自筑高墻，將自己與喜好阻隔。失落戀不是世上最慘痛的事，反而是最偉大的教員。它能讓你的心學(xué)會堅強，讓你更懂得去喜好。

3）我覺得從你每天一睜眼開始起，你就要對自己說今天是美好的一天，不管昨天發(fā)生了什么事畢竟昨天成為過去，無法改變不要讓昨天的煩惱影響，到今天的好心情一切從現(xiàn)在開始！

4）當(dāng)你工作的時候，不管任務(wù)有多繁忙，壓力有多大，都不要抱怨你的工作。

5）要喜歡上你的工作不要帶著怨氣去開始一天的生活，要喜歡你的工作，一步步去完成你的工作你會很有成就感的！

6）不要和別人攀比這樣你會活的很輕松，人最大的敵人是自己。

7）這句話我想你因該聽過吧所以和別人比是沒什么意思的只有和自己比。

8）才能永遠(yuǎn)有奮斗目標(biāo) 不要那別人的標(biāo)準(zhǔn)去衡量自己啊！

9）遇到別人不公正的評論時候只要不傷及到個人尊嚴(yán)問題就讓別人說去吧！

【第2句】：安慰人心情不好的藝術(shù)語言

人人都有脆弱的一面，誰也都會遇到傷心之事。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，實際工作中就需要經(jīng)常安慰自己遇到不順心事的下屬。但是，安慰也是一門藝術(shù)，其中的許多語言技巧同樣需要領(lǐng)導(dǎo)者加以掌握并靈活運用。

(1)安慰下屬是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡之責(zé)。

華夏民族是重情義的民族。自古以來，我們就有“患難見真情”，安慰如“雪中送炭”之說。所以，給予不幸者以安慰，是為人處世的一種美德；而當(dāng)自己的下屬遭到不幸時，及時送上真誠的安慰，更是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡的責(zé)任。

如果下屬不幸身患重病，應(yīng)不必過多談?wù)摬∏椤ｎI(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該多談?wù)劜∪岁P(guān)心、感興趣的事情，以轉(zhuǎn)移對方的注意力，減輕精神負(fù)擔(dān)。如能盡量多談點與對方有關(guān)的喜事、好消息，使他精神愉快，更有利于早日康復(fù)。

如果下屬因生理缺陷或因出身、門第而被人歧視，領(lǐng)導(dǎo)者安慰時就應(yīng)多講些有類似情況的名人的模范事跡，鼓勵他不向命運屈服，抵制宿命論的思想影響，使他堅信只要充分發(fā)揮人的主觀能動作用，仍然能夠爭取人生的幸福，實現(xiàn)人生的價值。

如果下屬面臨事業(yè)上的不如意，領(lǐng)導(dǎo)者就需要對其強烈的事業(yè)心給予充分理解、支持。這個時候，理解應(yīng)多于撫慰，鼓勵應(yīng)多于同情。領(lǐng)導(dǎo)者就不必勸慰對方忘掉憂愁、痛苦，更休想說服對方隨波逐流，放棄他的理想、追求。最好的安慰，就是幫助對方總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，分析所面臨的諸多有利不利條件，克服灰心喪氣的情緒，樹立必勝的信念，并共同探討通向事業(yè)頂峰的光明之路。

(2)安慰是同情，但不是憐憫。

所謂同情，就是設(shè)身處地、將心比心、感同身受，把別人的不幸當(dāng)成自己的不幸，從感情上產(chǎn)生共鳴。但彼此應(yīng)站在完全平等的地位上交流思想感情，給對方精神上、道義上的支持，并分擔(dān)對方的感情痛苦。有時，同情還可以包含有敬佩、敬愛、敬仰之情。同情是一種真心實意的善良心情。與之相對的是，憐憫不是平等的思想感情交流，不是精神上、道義上的敬贈，而是一種上對下，尊對卑、富對貧、強者對弱者、勝者對敗者、幸運者對不幸者的感情施舍。

說出同情的話語，有勸慰也有鼓勵，語氣低沉而不乏力量，而且盡量不當(dāng)面說出“可憐”、“造孽”等詞語。憐憫的話語，只有一味的悲傷，語氣低沉、無力，而且把“可憐”、“造孽”等詞語經(jīng)常掛在嘴邊，仿佛在欣賞、咀嚼對方的痛苦。

無數(shù)的實踐都證明，對于事業(yè)心強、自尊心強、個性強的強者，無論其處境多么不幸，憐憫都是一種變相的侮辱，只會刺傷他們的自尊心，激起他們的反感。而對于老幼病殘與弱者，單純的憐憫也只能促使他們沉溺于絕望的深淵而難以自拔。

總之，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該記住的是，安慰下屬需要同情，但切不可憐憫。