為了讓新教師更好地適應新的工作環(huán)境，做好充分的入職準備，確保入學季和新學期課程的順利開展。8月28日下午，北京市大興區(qū)禮賢鎮(zhèn)第一中心小學組織召開新教師培訓座談會。黨支部書記、校長史殿柏，副校長高鑫辰，中層干部及新教師全程參與。

本次培訓座談會中，教學、德育、后勤、安全等部門干部分別與新教師溝通交流。教導處副主任郭樹靜與新教師就“角色轉(zhuǎn)換”“教師一日常規(guī)”“等方面進行交流。希望大家能夠做好角色的轉(zhuǎn)換，盡快融入團隊，全面適應學校的教育教學氛圍。還要不斷地歷練自我，做好自己的專業(yè)成長規(guī)劃，多向身邊的優(yōu)秀教師和榜樣進行學習，提升自身的教育實踐能力。

副校長高鑫辰希望新教師在工作中把“身正”“眼明”“心細”三個關鍵詞當作自己的工作標準。“身正”包括行為正和心思正，初為人師，一定要時刻注意教師的形象，做到身正為范。同時，時刻要保持廉潔自律，不觸底線，不越紅線；“眼明”要求老師們及時發(fā)現(xiàn)學生在校期間的狀態(tài)，及時掌握家長對學校近期工作的滿意度；“心細”又代表“要求細”，對學生的常規(guī)管理，習慣養(yǎng)成一定要要求小，但要落實嚴。

服務保障中心干部蘭金龍與新教師進行四點溝通。第一，后勤物品領用，做到提前申請，使用過程中做到愛護。教學類所有物品，由教研組統(tǒng)一申報；第二，日常教導學生愛護公物，將愛護公物作為一種自覺習慣；第三，光盤行動，學生中午在學校就餐，按量拿取，不浪費。培養(yǎng)學生愛糧惜糧的好習慣；第四，做到班級單元化管理，在樓道行走，注意學生安全。

安保辦主任劉福賓在培訓座談會中強調(diào)，進校門一定要堅持“211”掃碼進校，學生體溫超過37.3度不得進入校門；每天早晨安排護校隊，負責看管到校過早的學生進行體育活動。其中劉主任對體育課、課間安全問題進行提示，體育課前一定做好熱身活動，組織好課堂內(nèi)容，安全使用體育器材。學生在樓道內(nèi)一定要輕聲慢步，上下樓梯靠右行走，嚴禁在樓道里快速奔跑，班主任要利用每日安全教育時間，對學生進行習慣培養(yǎng)。

行辦副主任張雪晴就學校一校三址的整體情況，以及學校校訓和辦學目標與新教師進行溝通。希望所有新教師樹立主人翁意識，積極參與學校的發(fā)展建設中，為學校發(fā)展獻言獻策；不斷提高自身的工作執(zhí)行力，發(fā)揚愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。新教師還要在日常工作中，時刻認真學習學校的制度匯編，希望全體新教師用飽滿的熱情，為學校發(fā)展貢獻力量，爭做大寫的新時代優(yōu)秀青年。

最后，校長史殿柏祝賀全體新教師入職北京市大興區(qū)禮賢鎮(zhèn)第一中心小學。從此，大家有了教師的身份，承載了家長的期待，國家的期望，肩負上教育的重擔。

同時，史殿柏校長也為新教師提出四個要求：一是做“心中有愛”的教師，謀劃好、實施好學生的教育，貫徹落實立德樹人的根本任務，熱愛工作崗位，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，用心、用情教好書，育好人；二是做“眼中有人”的教師，時刻做到眼中有學生，為國家培養(yǎng)合格的建設者和接班人，真正做到無愧于心；眼中有同事，在工作中注重團隊精神，沒有一個人是自己成功的，只有相互尊重，相互幫助，共同協(xié)作才會使每一個人都更加優(yōu)秀；眼中有家長，既尊重又聯(lián)合，面對家長做到公平公正，才能把家校工作越做越好；三是做“手上有活”的教師，新教師更要加強專業(yè)學習，珍惜每一次培訓機會，不斷提升基本功與教育教學能力，不斷積累管理經(jīng)驗，成為專業(yè)素養(yǎng)過硬的優(yōu)秀教師；四是“做腳下有風”的教師，做事情利索，多看多走多觀察，勤于思考，高效完成工作。

史殿柏校長還對新教師們進行了思想的引領，他表示：工作中，要不惜力，多想多干多做，敢于實踐；愛積累，多聽多記多寫，勤反思；會合作，多問多學多請教，有團隊；善良一點、簡單一點、努力一點，幸福就會多一點。希望全體新教師根植禮賢一小，生根成材。

本次培訓座談會的召開不僅提高了新教師們的思想認識，也讓新教師感受到了校領導對自己的關懷和重視。相信新教師們定能夠心懷夢想，積極奮進，歷練成長，為學校更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展貢獻自己的力量。