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總結：企業單方面解除勞動合同需同時滿足實體合法性、程序正當性及證據充分性。勞動者在被動離職時，應重點核查解除理由是否符合法定情形，必要時通過法律途徑維護權益
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【【篇一】優化營商環境不擔當不作為問題?近年來營商環境顯著改善，但仍存在審批部門各自為戰、期刊雜志指定攤派、社會監督機制不足等問題，疫情背景下必須認真加以解決，為企業回暖雪中送炭，現簡要報告如下。一、營商環境存在的問題(一)開辦環節，審批部門
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【不久前，2023夏季達沃斯論壇主持人之一的芮成鋼來到天津。有位記者問芮成鋼一個比較尖銳的問題：“你采訪過數百位國家元首、政府首腦和政商學界領袖，和他們在一起，你會有自卑的感覺嗎？” 芮成鋼坦然一笑，指了指自己手
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